Performans yönetimi, bir organizasyonun çalışanlarının, departmanlarının veya organizasyonun bütününün performansını ölçme, değerlendirme ve geliştirme sürecidir. Performans yönetimi, çalışanların, departmanların veya organizasyonun bütününün belirlenen hedeflere ulaşmasını sağlamak için kullanılan bir yönetim aracıdır. Performans yönetimi, çalışanların, departmanların veya organizasyonun bütününün performansını ölçmek için çeşitli araçlar ve teknikler kullanılır. Ölçütler arasında çalışanların görevlerini yerine getirmesi, üretkenliği, kalitesi, müşteri memnuniyeti, maliyet etkililiği, öğrenme ve gelişme gibi konular yer alır. Performans yönetimi, çalışanların, departmanların veya organizasyonun bütününün performansını iyileştirmek için geri bildirim ve eğitim sağlar.
Fikirlerin serbest, bilginin sınırsız olduğu yer